Директор департамента внутреннего аудита Агрохолдинга «СТЕПЬ»
Лауреат в номинации «Руководитель службы внутреннего аудита года» 2022 года
Семен Дворянинов работает в должности директора департамента внутреннего аудита Агрохолдинга «СТЕПЬ» с 2021 года. Получал образование в следующих учебных заведениях: Московский государственный горный университет, Институт профессиональных финансовых менеджеров и Московская Высшая школа экономики. Получил аттестат ЦБ РФ серия 5.0: Деятельность по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами.
Свою профессиональную карьеру Семен Дворянинов начал в 2000 году. В рамках деятельности разрабатывал ключевые индикаторы рисков по результатам аудитов всех бизнес-процессов различных компаний, принимал участие в создании стратегий развития бизнес-направлений в гостиничном бизнесе, страховании, операционном лизинге, промышленности и АПК, а также проводил оценку компаний в рамках M&A-проектов. Сформировал и управлял функцией внутреннего аудита «с нуля» в компаниях: АО УК «ТРАСНФИНГРУП», ПАО «ТГК-14», СК «Цюрих», ООО «АЛМА ПРОДАКШН». Внедрил систему внутреннего контроля в российском подразделении Mitsubishi Motors, которая успешно прошла внешнюю оценку на соответствие требованиям Токийской Фондовой Биржи. Провел трансформацию системы внутреннего контроля и реорганизовал функцию Комплаенс в СК ЭРГО Россия.
В рамках работы в Агрохолдинге «СТЕПЬ» по итогам аудитов 2022 года оценил потенциал повышения операционной эффективности в 511 млн руб., из которых было успешно реализовано проектов на 144 млн руб. в сегменте «Садоводство» и на 51 млн руб. в сегменте «Животноводство» в 2022 году.
Интервью
Участие в Премии для меня – большая ответственность перед моей командой, поскольку именно мои коллеги подтолкнули меня к тому, чтобы подать заявку. В целом это позволяет объективно оценить свои успехи и сформировать план профессионального развития.
В работе внутреннего аудитора важно обладать критическим умом, сильными коммуникативными навыками и иметь живой интерес к предмету исследования.
Мне помогает в работе моя команда, в первую очередь. Я со своей стороны поддерживаю комфортную атмосферу в коллективе и сбалансированный уровень компетенций команды.
Я стремлюсь развиваться и получать новые навыки и знания как в области внутреннего аудита, так и сфере работы моей компании. Также развиваю soft skills, например, коммуникативные навыки.
Мне помогает совершенствоваться успех и ошибки других людей. Ошибаться полезно, ведь это развивает и учит, главное не повторять их. Считаю важным найти своего ментора, который сможет поддержать и определить ориентиры. Я благодарен, что в моей жизни есть люди, которые меня мотивируют и на которых я могу равняться.
В свободное время я люблю проводить с семьей, играть и общаться с детьми, наблюдать, как они растут, передавать им свой опыт.
Я всегда хотел делать что-то полезное для общества, для развития страны в целом. Я рад, что сегодня у меня есть такая возможность, и я стараюсь максимально ее реализовывать.
Мне интересно видеть реальный результат своего труда, который выражается в росте бизнес-показателей моей компании.
Мой совет коллегам по внутреннему аудиту: не упускайте возможностей для разностороннего развития, вникайте в специфику и особенности бизнеса, в котором вы работаете, а также старайтесь создавать атмосферу доверия между вами и руководителем компании.